Detrás de cada recorrido profesional hay decisiones que marcan un rumbo, desafíos que transforman y experiencias que dejan aprendizajes. En esta sección, invitamos a profesionales de nuestra comunidad a compartir su historia, su mirada sobre la profesión y algunos de los momentos que fueron dando forma a su camino.
Te invitamos a conocer un poco más sobre la trayectoria de Paola Montivero Araya, licenciada en psicología graduada de la Universidad de Buenos Aires, MBA en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad del Salvador.
Mirando hacia atrás, ¿qué fue lo que te hizo elegir este camino profesional? Si volvieras a ese momento, ¿volverías a elegir la misma carrera?
Cuando finalice el colegio secundario sabía que mi elección sería una carrera que tenga con ver con lo humanístico con poder ayudar a las personas, donde sintiera que mi aporte podría generar un cambio en el otro. Recuerdo que también me gustaba la carrera de Medicina, pero sentía que desde la psicología podría ayudar desde otro aspecto a las personas, por eso me decidí por esta última. Una vez ya cursando la carrera siempre me intereso el área laboral y el área forense. Sentía que en el área de la clínica no era mi ámbito y decidí especializarme en el área laboral. Es así como comencé a trabajar como co-ayudante ad honorem en la Cátedra de Psicología del Trabajo de la UBA, pasando
posteriormente a ser Ayudante Regular y formarme en un MBA en RRHH en la Universidad del Salvador.
Sin dudas volvería a elegir la misma carrera y la misma especialización. Trabajar con individuos en el ámbito laboral o vocacional es un privilegio. Poder generar desde lo laboral cambios en las personas y en las organizaciones es un desafío constante, en un contexto donde el trabajo genera identidad, vínculos sociales, poder generar espacios donde repensar procesos tanto de las organizaciones como de los individuos es muy motivante para mí.
¿Qué desafío sentís que más te transformó como profesional? ¿Qué aprendizaje te dejó? ¿Hay algo que hoy haces distinto gracias a esa experiencia?
El desafío que más me transformo como profesional está relacionado a mis comienzos como docente en la facultad de psicología. Formar futuros profesionales, colegas es algo que viéndolo con retrospectiva es muy gratificante y fue un periodo de aprendizaje mutuo entre alumno y docente. Gracias a esa experiencia como docente es que siempre seguí trabajando en capacitación que en cierta manera se reedita ese vínculo docente – alumno en cada formación, esa experiencia de aprendizaje mutuo se mantiene actualmente en el ámbito de las organizaciones.
¿Cuál fue la oportunidad más inesperada que te dio tu profesión? ¿Hubo algún trabajo o proyecto que jamás imaginaste hacer? ¿Descubriste una salida laboral o un área de especialización que no conocías cuando estudiabas?
Creo que la oportunidad más inesperada que me dio mi profesión es la de haber sido docente tanto en la materia Psicología del Trabajo y en la materia Capacitación y Desarrollo en las Organizaciones ambas en la UBA, haber sido docente en dicha Universidad es un orgullo. Allí conocí profesionales con los que trabaje fuera del ámbito académico y con los que hoy en día me sigo relacionando y trabajando en conjunto como es el caso de la Lic. Mónica Masara con quien damos el Programa de Gestión en RRHH en la Escuela de Gestión de la Construcción.
Por otra parte hace varios años que me dedico al área de Orientación Vocacional y Laboral de manera free lance. Este es un ámbito laboral en el cual incursione mucho tiempo después de haberme recibido.
Si tuvieras que pensar en el último año, ¿qué fue lo más importante que tuviste que aprender para seguir creciendo?
Considero que lo más importante está relacionado con entender que el aprendizaje como profesional es continuo. No solo un título de grado o un master alcanza, es necesario seguir formándose, seguir en contacto con profesionales no solo del área de la psicología, generar nuevos espacios de trabajo y ser recipientes ante los cambios contextuales. En particular las nuevas tecnologías como IA han sido un desafío en los últimos tiempos.
¿Qué cambió más en tu forma de trabajar desde que empezaste hasta hoy? ¿Qué prácticas quedaron atrás? ¿Qué transformación de la industria viviste en primera persona?
Creo que lo que más cambio en la forma de trabajar, sobre todo bajo la modalidad free lance, es poder generar vínculos o puentes laborales con diferentes profesiones y entender la necesidad de formación continua no solo en aspectos de la propia profesión sino también en aspectos como
IA, soportes informáticos. Y poder comprender que el trabajo quizá como lo vivieron nuestros padres, esa imagen de trabajo hoy en día está desapareciendo y es necesario tener la plasticidad adecuada para generar otras formas trabajo como por ejemplo el trabajo remoto.
¿Qué recomendaciones tenés para quienes están dando sus primeros pasos en el sector?
Mi recomendación es que siguen formándose que sean resilientes, que busquen otras formas de trabajo. Que siempre hagan aquello que les gusta. Que si eligieron una carrera se dan cuenta que no es lo que querían estudiar no está mal cambiar de carrera, lo principal es hacer y poder trabajar de lo que nos gusta e interesa.
Siendo un profesional el día de hoy, ¿cuáles son los desafíos que sentís que te quedan por delante?
Creo que el desafío por delante es estar a la altura de las nuevas tecnologías de las nuevas formas de comunicación y de las nuevas modalidades de trabajo.
¿Qué conversaciones sentís que faltan hoy en la industria? ¿Qué te gustaría que las nuevas generaciones discutieran más? ¿Qué creés que deberíamos empezar a mirar de otra manera?
Creo que todavía falto mucho más discutir sobre la importancia del recurso humano en la industria. Creo que en la necesidad del negocio o del retorno de la inversión muchas veces se pierde de vista al individuo, generando lugares de trabajo que enferman o no generan bienestar.
Si hoy estuvieras empezando tu carrera, ¿qué harías distinto? ¿Qué consejo te darías a vos mismo en ese momento?
Quizá mi consejo pasaría por tener más contacto con gente de otras profesiones y que trabajen en organizaciones diferentes, para poder ampliar el espectro laboral antes de recibirme.
¿Hay algún error profesional que hoy agradecés haber cometido? ¿Cómo cambió tu manera de trabajar después de eso? ¿Hay algo que hoy hacés diferente gracias a ese error?
No lo llamaría error profesional, por razones personales deje de trabajar bajo relación de dependencia hace algunos años y esa decisión hizo que tuviera que buscar alternativas laborales que en la actualidad me permiten organizar mis propios tiempos de trabajo diario.
A lo largo de estos años, ¿qué desafío sigue despertando tu curiosidad? ¿Qué sentís que todavía te queda por aprender?
Durante estos últimos años me ha generado curiosidad las nuevas tecnologías y las nuevas modalidades de trabajo. Creo que queda mucho por aprender y que el cambio en permanente por tal motivo es necesario capacitarse constantemente.
