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Consultas y Denuncias

Instructivo para consultas y denuncias de nuestro programa de integridad

Canal de Consultas √Čticas

  • La C√°mara ha establecido un canal de consultas y denuncias sobre temas de √Čtica y Transparencia, cuyo prop√≥sito es permitir a las Empresas Asociadas, sus representantes, los Directivos, Delegaciones, Empleados de la C√°mara y terceros relacionados, resolver dudas de interpretaci√≥n y comunicar posibles incumplimientos al C√≥digo.
  • A tal fin se ha instalado en la web de la entidad:¬†www.camarco.org.ar/Transparencia¬†un formulario de Consultas y Denuncias, que resulta absolutamente confidencial. Asimismo, durante el horario habitual de funcionamiento de la C√°mara se podr√°n efectuar comunicaciones personales al tel√©fono: 011 4361-8778 o v√≠a mail a la Ingeniera Cecilia Cavedo, Coordinadora del √°rea, a¬†consultasydenuncias@camarco.org.ar

¬ŅC√≥mo reportar?

  • El reporte debe ser formulado de manera clara, brindando todos los datos que est√©n dentro de su conocimiento y que sean relevantes para el caso, as√≠ como la indicaci√≥n de otras personas o instituciones que pudieran contar con datos de inter√©s para el an√°lisis de la cuesti√≥n. Por ejemplo: los datos de los posibles infractores, fecha y lugar del hecho reportado, otras personas, empresas u organismos que puedan tener vinculaci√≥n o relaci√≥n con las circunstancias reportadas.
  • En caso de que el reporte no sea an√≥nimo, deber√°n incluirse datos que permitan contactar al denunciante (tales como nombre y apellido, correo electr√≥nico y n√ļmero de tel√©fono), en la medida en que sea necesario ampliar informaci√≥n o efectuar consultas con respecto a alguna circunstancia o documento del caso.

Tratamiento de las Consultas

  • Seg√ļn el tenor y alcance de la presentaci√≥n recibida, la Instituci√≥n, a trav√©s de su Coordinador del √°rea, responder√° las consultas recibidas, procurando aclarar si el hecho planteado resulta potencialmente violatorio de las normas del C√≥digo. En ese proceso, se informar√° al presentante sobre las normas aplicables y sobre los derechos y responsabilidades de quien realice la presentaci√≥n.
  • En caso de considerarlo necesario, el Coordinador de Compliance podr√° solicitar la asistencia del responsable del √°rea legal de Camarco, como as√≠ tambi√©n de asesores externos, para validar sus conclusiones.
  • La C√°mara no investigar√° cuestiones internas de Empresas Asociadas, limitando su rol a recabar informaci√≥n sobre las estructuras de cumplimiento de cada una de ellas, as√≠ como sobre los procedimientos previstos para la indagaci√≥n de los hechos denunciados.
  • Si la informaci√≥n se relacionase con alguna Empresa Asociada a la que se le adjudica alguna conducta indebida, la Coordinadora del √°rea con previa comunicaci√≥n al Consejo Asesor de Integridad, dar√° intervenci√≥n formal al √Ārea de Cumplimiento de dicha empresa para su descargo o eventual explicaci√≥n, siempre en orden a determinar la estructura de funcionamiento de esa √°rea y su capacidad de respuesta oportuna. La finalidad ser√° la de aclarar la situaci√≥n y/o en su caso, adoptar las medidas disciplinarias correspondientes en el √°mbito de las facultades propias de la C√°mara.
  • De tratarse de acciones de Directivos, Delegaciones o representantes de Empresas Asociadas que cumplan funciones en esta instituci√≥n y que pudieran incumplir las obligaciones que les son atribuidas en el presente C√≥digo, la Coordinadora referida dar√° intervenci√≥n al Consejo Asesor de Integridad a efectos de que formule recomendaciones al Sr. Presidente de la C√°mara y en su caso, ejecute las directivas que imparta el √≥rgano de gobierno de la entidad.
  • En el supuesto de tratarse de situaciones que involucren a Empleados de la propia organizaci√≥n, tomar√° intervenci√≥n directamente la Coordinadora del √°rea, quien a los mismos fines, podr√° requerir asesoramiento del Consejo Asesor ya mencionado.
  • Finalmente, en caso de que el hecho sobre la posible inconducta √©tica fuera denunciado por una de las Empresa Asociadas y se dirigiera en contra de otra Empresa Asociada – y sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de la C√°mara – se deber√° aplicar procedimiento previsto en el art. 9 del Reglamento del Tribunal Arbitral de la instituci√≥n dictado de conformidad con el art. 20 del Estatuto vigente. Es decir que, la Coordinadora del √°rea con previo conocimiento del Consejo Asesor de Integridad, deber√° elevar el caso a consideraci√≥n del Consejo Ejecutivo quien resolver√° en votaci√≥n por mayor√≠a de 2/3 de los presentes sobre la constituci√≥n del Tribunal Arbitral. En su caso y oportunamente, el Tribunal resolver√° la contienda conforme las disposiciones vigentes.

Medios de contacto para denuncias y consultas

Formulario para consultas y denuncias

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