En la apertura de la primera reuni贸n, Hugo Molina, integrante del Consejo Ejecutivo, transmiti贸 los principales lineamientos, expectativas y desaf铆os de la puesta en marcha de la Comisi贸n, y los alcances de sus acciones en materia de perspectiva de g茅nero.
A continuaci贸n, se comentaron las primeras acciones emprendidas en la C谩mara junto a la Fundaci贸n UOCRA (FUOCRA), el Ministerio de las Mujeres, G茅neros y Diversidad (MMGyD) de la Naci贸n, y otros organismos del Estado (Ministerio de Obras P煤blicas, Vialidad Nacional, AYSA).
Particularmente se se帽al贸 el objetivo de realizar, junto a FUOCRA, una investigaci贸n cuali-cuantitativa que sirva como l铆nea de base para conocer el rol de la mujer, sus aportes y desaf铆os en la industria de la construcci贸n en un abordaje multinivel.
A continuaci贸n, se detallaron las reuniones llevadas a cabo con referentes del MMGyD y los puntos de trabajo conjunto acordados. Tambi茅n, se hizo referencia a la reuni贸n en la sede de la UOCRA donde se discuti贸 la ampliaci贸n de la mesa de trabajo sectorial tripartita, incorporando a los representantes del Ministerio de Obras P煤blicas, y se indic贸 cu谩les fueron los puntos de acuerdo emergentes y las l铆neas de acci贸n del respectivo encuentro.
Luego, se present贸 la agenda de participaciones de la C谩mara en reuniones y eventos referidos a la tem谩tica.
Posteriormente, se dispuso un espacio de debate para que los participantes manifestaran expectativas e inquietudes a incluir en la agenda de equidad de g茅nero.
En la segunda reuni贸n, se expuso el estado de situaci贸n del Convenio Marco con el Programa Igualar del MMGyD y los progresos logrados a la fecha. Este convenio ser谩 el punto de partida para la inclusi贸n de la tem谩tica en la agenda y el desarrollo de pol铆ticas con perspectiva de g茅nero, logrando un mayor grado de concientizaci贸n de los directivos de la C谩mara Central y de todas sus delegaciones.
En relaci贸n a este tema, se propuso una lista posible de objetivos de la Comisi贸n:
Objetivos generales:
– Hacer un diagn贸stico de la inserci贸n laboral de la mujer en el sector de la construcci贸n
Objetivos espec铆ficos:
– Promover la formaci贸n profesional de la mujer en la industria de la Construcci贸n
– Promover la incorporaci贸n de la mujer al mundo del trabajo en nuestra industria
– Relevar experiencias exitosas
– Solicitar que en el Censo Nacional Econ贸mico se incluyan preguntas espec铆ficas de la inserci贸n laboral de la mujer
– Otorgar beneficios para la inserci贸n laboral
– Elegir y generar los indicadores que se decida monitorear y hacer un seguimiento
Por otro parte, se hizo referencia a la propuesta de ciclos de capacitaciones y talleres de sensibilizaci贸n en perspectiva de g茅nero y el Convenio 190 de la OIT. Estos encuentros de concientizaci贸n estar谩n dirigidos a los integrantes de la Comisi贸n y a autoridades de las delegaciones.
Finalmente, se destacaron los progresos generados en la reuni贸n mantenida con FUOCRA y el MMGyD. En ella, se establecieron los principales lineamientos para realizar el primer diagn贸stico mediante la investigaci贸n mixta a realizar. El acuerdo metodol贸gico se funda en la apertura de las bases del IERIC, incorporando la dimensi贸n g茅nero, y en realizar un estudio con abordaje mixto, de forma de generar insumos que sirvan de base para la formulaci贸n de acciones de comunicaci贸n y concientizaci贸n.
En el cierre de la reuni贸n, se sostuvo la idea de establecer equipos de trabajo que permitan segmentar los t贸picos asociados a la tem谩tica, exponiendo posteriormente lo trabajado por cada equipo en la reuni贸n general. Los temas de inter茅s se subdividieron de la siguiente manera: trabajar en el dise帽o de la investigaci贸n y en los indicadores del sistema de informaci贸n, actividades de capacitaci贸n y concientizaci贸n, trabajar con el 谩rea de comunicaci贸n de la C谩mara para incluir la perspectiva de g茅nero en la estrategia de comunicaci贸n.
聽
