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Noticias generales de la c谩mara

La C谩mara continua avanzando en Pol铆ticas de G茅nero y Diversidad

By 23 septiembre, 2020No Comments

Los objetivos de trabajo de corto plazo se puntualizan a continuaci贸n:

路 Realizar un evento mensual como parte de un plan que incluya acciones de sensibilizaci贸n y concientizaci贸n, articulado con otros actores del sistema de valor de la industria, tanto del 谩mbito p煤blico, como privado, de la sociedad civil y organismos internacionales comprometidos con la tem谩tica.

路 Aportar la perspectiva de g茅nero al dise帽o de actividades de capacitaci贸n y formaci贸n de dirigentes, as铆 como generar propuestas de capacitaciones espec铆ficas que incluyan este enfoque.

路 Desarrollar el v铆nculo de trabajo conjunto con la Fundaci贸n UOCRA, a partir de la realizaci贸n de una investigaci贸n cuali-cuantitativa que sirva como l铆nea de base del rol de la mujer, sus aportes y desaf铆os en la industria de la construcci贸n desde un abordaje multinivel.

Por todo lo expuesto, solicitamos a las empresas asociadas interesadas enviar la designaci贸n de un/a representante de la empresa ante la Comisi贸n de G茅nero y Diversidad, incluyendo nombre completo, correo electr贸nico y tel茅fono de contacto, antes del pr贸ximo 10 de octubre, al siguiente mail: nmendez@camarco.org.ar. La primera reuni贸n ser谩 virtual y se realizar谩 durante el mes de octubre.

Si bien la comisi贸n funcionar谩 de acuerdo con lo establecido en el Estatuto, se ha resuelto que durante los primeros meses la consultora Mg. Mariana Foutel asuma el rol de coordinaci贸n y, transcurrido ese per铆odo, se normalice la designaci贸n de sus autoridades.

En el entendimiento que la definici贸n de una Pol铆tica de G茅nero y Diversidad para la Entidad, que adem谩s tendr谩 influencia en las empresas socias y en todo el sistema de valor de la industria, debe ser el resultado de una construcci贸n colectiva de las mujeres y hombres que participamos de esta C谩mara, resaltamos la importancia de cumplimentar con la designaci贸n en esta nueva Comisi贸n.

Publicado el 23 septiembre, 2020