El BID (Banco Interamericano de Desarrollo), realizó un evento para presentar la actualidad de la certificación de competencias laborales en el sector. En representación de CAMARCO, estuvo presente Sebastián Orrego, Director Ejecutivo, quien brindó una presentación sobre “La mirada de la certificación de las competencias desde el mundo empresario”.
El evento también contó con la palabra de Claudia Vázquez, especialista del BID; Eugenia Cortona, Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación; Diego Maza y Pablo Granovsky, de la Fundación UOCRA; Rodrigo Filgueira de la OIT (Organización Internacional del Trabajo); Fernando Paoletti del IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción); Victoria Castillo y Moira Ohaco.
El evento tuvo como objetivo principal presentar los avances en los procesos normalización de certificaciones dentro del sector de la construcción, en el marco del convenio de cooperación técnica entre el BID, la Secretaría de Empleo de la Nación y la Fundación UOCRA.
Además, se buscó dar a conocer los resultados preliminares de los estudios de la evaluación de impacto de la certificación de competencias a partir de datos de SIPA, presentar un panorama preliminar de la identificación de demandas de certificación y calificación por parte de las industrias provinciales, y debatir sobre las experiencias nacionales e internacionales de certificación de competencias para la inserción laboral en el panorama de empleo actual en la Argentina.
La certificación de competencias en el sector de la construcción
Dentro del sector de la construcción en Argentina, los procesos de certificación de competencias son impulsados conjuntamente por la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Fundación UOCRA. Para operativizar esto, en el año 2001, el sector, a través de una reforma en el estatuto del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), le confiere al mismo las capacidades de certificación de habilidades, de las capacitaciones y formaciones profesionales de las distintas especialidades del personal de la industria. De este modo, entre los años 2006 y 2024 se han realizado más de 150 mil evaluaciones y aproximadamente 144 mil certificaciones de competencias dentro del sector de la construcción en la Argentina.
Sin embargo, ante la heterogénea configuración actual del mercado de trabajo argentino, es necesario seguir avanzando en los procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales y profesionales dentro de las distintas industrias, ya que la consolidación de un sistema de certificación de competencias en Argentina representará una oportunidad clave para mejorar la empleabilidad y responder a demandas de un mercado laboral cambiante y de creciente exigencia técnica (BID, 2025).
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