La formación profesional en la construcción atraviesa una etapa de transformación. Ya no alcanza con dominar los aspectos técnicos: los desafíos actuales del sector exigen también desarrollar habilidades interpersonales que fortalezcan el liderazgo, la comunicación y la capacidad de trabajo en equipo.
A comienzos de este mes, la Escuela de Gestión llevó adelante unas jornadas intensivas de formación para capataces en la Delegación Santa Fe, con el objetivo de fortalecer las competencias que requiere la conducción de los equipos de trabajo en el sector.
Durante las jornadas se integraron contenidos técnicos con el desarrollo de habilidades socioemocionales, una combinación clave para responder a los desafíos actuales de la industria. La formación técnica permite mejorar la eficiencia, la seguridad y la calidad de las obras, mientras que el trabajo sobre las habilidades interpersonales —como la comunicación, la resolución de conflictos y la gestión de equipos— potencia la cohesión y el compromiso en los entornos laborales.
Además, la capacitación promovió el intercambio de experiencias entre los participantes, generando un espacio de aprendizaje colaborativo donde se analizaron situaciones reales de obra y se compartieron buenas prácticas para la gestión diaria.
Este tipo de espacios son fundamentales porque promueven una formación integral, orientada no solo a la transmisión de conocimientos específicos, sino también a la construcción de liderazgos más humanos, responsables y colaborativos, capaces de acompañar los procesos de cambio que atraviesa el sector.
Esta misma actividad se realizará el 10 y 11 de diciembre en San Juan. Desde la Escuela de Gestión, continuamos trabajando con otras delegaciones del país para replicar esta experiencia, con el propósito de ampliar el alcance de nuestras acciones formativas y seguir fortaleciendo las capacidades de quienes impulsan el crecimiento del sector.
