Se celebró un nuevo encuentro de trabajo de la Comisión Asesora de Asuntos Laborales, bajo una modalidad hibrida, en parte presencial y el resto a través del zoom. Estuvo presidido por su Presidente, el Lic. Ricardo R. López, quien llevó adelante una nueva jornada de la cartera laboral entre las distintas empresas, colegas y con la presencia de dos instituciones muy importantes del sector: IERIC (Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción) y CAVERA (Cámara de la Vivienda Económica de la República Argentina), más la entidad sindical UOCRA (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina).
Se hizo la apertura con la presentación y disertación del Dr. Pedro Mariezcurrena, Jefe de Departamento de Fiscalización de IERIC, sobre la campaña iniciada en octubre de 2021 y proyectada a 2022. Esta cuenta con la intervención de personal afectado a las áreas de recaudaciones, promoviendo el cumplimiento de las disposiciones respectivas a horas mínimas contenidas en el CCT N°76/75 y en la Ley 22.250. La prueba piloto del programa se ha implementado en el distrito de C.A.B.A., focalizándose en aquellos trabajadores con diferencias de horas mínimas y sin adicionales de obra social declarados. Se ha priorizado aquellos casos en los que se ven afectados un mayor número de trabajadores y, hasta la fecha, las acciones iniciadas alcanzan a más de 300 empresas. También se hizo hincapié en la prohibición en nuestra industria de los trabajadores monotributistas o autónomos, ya que se considera también como fraude laboral.
Asimismo, la Cra. Miriam Cano, Jefa de Sector de UOCRA, hizo una introducción del Decreto 438/2021. Dicha norma instaura que los trabajadores y trabajadoras que comiencen una relación laboral deberán permanecer como mínimo un año en la obra social correspondiente a su rama de actividad antes de poder ejercer su derecho de cambio. Este derecho de opción de cambio de obra social deberá ejercerse de manera individual y personal por el beneficiario o la beneficiaria, a través de las modalidades dispuestas o las que en el futuro disponga la Superintendencia de Servicios de Salud, garantizando los principios de transparencia, integridad, celeridad e informalidad a favor de los beneficiarios y las beneficiarias.
A raíz de esto, se refirió a las acciones fraudulentas que están realizando distintos grupos o promotores que han tenido repercusión fundamentalmente en la zona de C.A.B.A., procurando la desafiliación a la obra social de origen con el objeto de remitir a los mismos a otra obra social interesada. Ella, con su equipo de trabajo, está a cargo de una acción permanente de la obra social, que consta en mejorar cada día su atención y poder llegar a más afiliados que se encuentran encuadrados en nuestra actividad. Este se traduce en cifras que demuestran la magnitud del servicio que tiene OsPeCon & Construir Salud (Obra Social del Personal de la Construcción), una entidad prestadora de servicios de salud de gran envergadura, que se encuentra presente en todo el país, y cuya Red Prestacional incluye varios centros de salud propios, incluyendo el Sanatorio Franchín, institución de cabecera en C.A.B.A.
Después, el Dr. Juan Martín Canedo, Asesor Laboral de la Cámara Argentina de la Construcción y Gerente Ejecutivo del IERIC, efectuó un amplio razonamiento sobre las cuestiones vinculadas a estos dos temas mencionados y con el régimen laboral de nuestra actividad.
Asimismo, se conversó sobre el nuevo Decreto presidencial 144/2022, que cumple con el pronunciamiento del 21 de octubre pasado de la Corte Suprema que confirmó una sentencia de la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal. Este tribunal condenó en su momento al Poder Ejecutivo a reglamentar en un plazo de 90 días hábiles el artículo 179 de la LCT 20.744, que establece la obligatoriedad de que las empresas de más de 100 empleados dispongan de guarderías para niños de hasta tres años. Ver Boletín Oficial.
Agradecemos la participación del Arq. Eduardo Juan Sprovieri, Director Ejecutivo de CAVERA y Secretario de FAEC (Federación Argentina de Entidades de la Construcción), y el Arq. Edgardo Nardi, Gerente Técnico de CAVERA, más la intervención de los representantes de las empresas que asistieron: CRIBA S.A., ELEPRINT S.A., COARCO S.A., BTU S.A., ROVELLA CARRANZA S.A., CENTRO CONSTRUCCIONES S.A., ESUCO S.A., SUPERCEMENTO S.A. – DyOPSA S.A., FABRICA S.R.L., UT CRIBA S.A. & MILICIC S.A., entre otras, y asesores del área, produciéndose un muy rico intercambio y construcción de conocimiento colectivo.
