En primer lugar, se hizo la apertura, comentando y repasando todos los acuerdos paritarios que se encuentran ratificados y a la espera de su homologación (CCT 200/75, CCT 735/15 y CCT 545/08), más aquellos homologados (CCT 76/75 y 660/13).
Por otro lado, se efectuó un análisis del Decreto 14/2020, en virtud del cual fue dispuesto el pago de un incremento solidario pagadero en el mes de enero, febrero y marzo del corriente año. Dichas sumas afectan al personal jornalizado, mensualizado y fuera de convenio de la industria de la construcción.
Además, se manifestaron ante todos los colegas de las empresas presentes (ELEPRINT S.A., EMACO S.A, KRALICECK S.A, ODEBRECHT INGENIERIA & CONSTRUCCIONES S.A., CODI S.A, BTU S.A. y CRIBA S.A.), los distintos métodos de fraude laboral y violaciones a la Ley 22.250 que padece el sector. Uno de ellos es la existencia de monotributistas o cooperativas dentro de las obras, la cual es una práctica ilegal, seguida o fiscalizada por los distintos entes de control de nuestro país (MTEySS, DGPT-GCBA, IERIC, IMR y AFIP entre otros) con el objetivo de que todas las empresas cumplan las leyes y normativas vigentes.
En términos generales, se explicó, con amplia justificación, cuáles son los beneficios que trae aparejado el pleno cumplimiento del marco normativo de la Ley 22.250, desarrollando los perjuicios que sus violaciones causan a mediano y largo plazo, tanto en la lesión y perjuicio de los trabajadores constructores como de las empresas.
Se trató la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo, más los avances alcanzados a partir de la implementación de la Ley 27.348 complementaria, sancionada en febrero de 2017. Se subrayó el impacto que tuvo la legislación en la reducción de la litigiosidad, fortaleciendo la prevención.
Pero entre los temas que hoy preocupan a la comisión, están aquellas provincias que aún no adhirieron a este sistema. Además, existe el aparente aumento de la litigiosidad, donde aparecieron algunos fallos adversos en la justicia laboral que piden la inconstitucionalidad de las comisiones médicas. Por último, fuentes de la SRT comunican el aumento del 1,8% de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que pasaron de 408.000 entre enero y septiembre de 2018 a 415.000 en el mismo período de 2019. Los próximos días tendrá lugar una reunión con funcionarios de la SRT para analizar esta situación.
En el cierre, el Lic. Ricardo López, explicó que continuarán trabajando en los diferentes aspectos laborales, para prevenir, dilucidar, gestionar y analizar los más diversos aspectos en esta materia, con el objetivo de reducir sus contingencias.
