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Escuela de Gestión

Roles Laborales

By 26 enero, 2018No Comments

Algunas personas trabajan en construcci√≥n por un breve tiempo mientras est√°n a la b√ļsqueda de su vocaci√≥n o simplemente por la necesidad econ√≥mica, otros dedican su vida entera a construir.

En este abanico de personas nos preguntamos ¬Ņexiste un denominador com√ļn entre todos estos perfiles profesionales? ¬ŅQu√© los une? Habitualmente el foco se ubica principalmente sobre las habilidades t√©cnicas y las tareas de determinado puesto, es decir las competencias que son f√°cilmente mensurables.

Sin embargo, este enfoque deja de lado una porción importante del perfil profesional de una persona: sus intereses y habilidades blandas y conceptuales. Bajo estas premisas decidimos trazar el mapa de competencias, como herramienta para las empresas constructoras a la hora de armar equipos de trabajo y para quienes trabajan o desean trabajar en este sector, conociendo las responsabilidades, tareas y fundamentalmente las habilidades que se ponen en juego en la construcción.

Podés descargarla acá

 

Publicado el 26 enero, 2018