Algunas personas trabajan en construcci贸n por un breve tiempo mientras est谩n a la b煤squeda de su vocaci贸n o simplemente por la necesidad econ贸mica, otros dedican su vida entera a construir.
En este abanico de personas nos preguntamos 驴existe un denominador com煤n entre todos estos perfiles profesionales? 驴Qu茅 los une? Habitualmente el foco se ubica principalmente sobre las habilidades t茅cnicas y las tareas de determinado puesto, es decir las competencias que son f谩cilmente mensurables.
Sin embargo, este enfoque deja de lado una porci贸n importante del perfil profesional de una persona: sus intereses y habilidades blandas y conceptuales. Bajo estas premisas decidimos trazar el mapa de competencias, como herramienta para las empresas constructoras a la hora de armar equipos de trabajo y para quienes trabajan o desean trabajar en este sector, conociendo las responsabilidades, tareas y fundamentalmente las habilidades que se ponen en juego en la construcci贸n.
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