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Noticias generales de la c√°mara

Estudiantes del programa de Mentoría tuvieron sus primeras entrevistas laborales

By 26 octubre, 2016No Comments

Los estudiantes realizaron simulacros de entrevistas laborales con profesionales de Recursos Humanos pertenecientes a empresas del sector. Ellos les ofrecieron consejos y comentarios respecto a c√≥mo hab√≠an confeccionado su CV y a la forma de presentarse ante el entrevistador, los cuales les ser√°n muy √ļtiles al momento de lanzarse al mercado laboral.

Erica Islas, responsable del departamento de Recursos Humanos de la C√°mara Argentina de la Construcci√≥n, nos cont√≥ algunos de estos consejos que hay que tener en cuenta al participar en una entrevista laboral: “la presencia es fundamental, y un buen curr√≠culum forma parte de la presencia. No puede tener faltas de ortograf√≠a, eso afecta negativamente a toda la presentaci√≥n. Adem√°s, tiene que estar lo menos cargado posible, con no m√°s de 2 p√°ginas, y debe tener una foto actualizada.”

Muchos j√≥venes, cuando est√°n participando en sus primeras b√ļsquedas laborales, no valoran lo suficiente las cosas que saben o que han podido hacer. Al respecto, Magdalena Perri de la empresa Obras y Sistemas nos dec√≠a que es buena idea incluir todas las experiencias que se tengan, aunque no sean laborales: “todas las experiencias aportan algo. Las becas y los cursos hablan mucho de la persona. Algunos chicos hacen trabajos freelance y no los incluyen. Pero que alguien cuente que hizo planos durante el verano para ayudar a alg√ļn familiar, por ejemplo, implica que es una persona que se compromete”.

Adem√°s de la experiencia, cuando una empresa est√° buscando a un candidato joven, los entrevistadores deben observar otras cosas. Claudia Aletto, responsable de Recursos Humanos de Caputo S.A. nos dec√≠a que “en chicos que no tienen tanta experiencia miramos qu√© les gusta hacer, qu√© intereses tienen. Tambi√©n c√≥mo se ven de ac√° a 3 a√Īos, d√≥nde se quieren desarrollar y qu√© les gustar√≠a hacer. Incluso hobbies, que le guste hacer tareas de voluntariado o jugar alg√ļn deporte dice mucho sobre la persona. Si est√° entrenando en un equipo, puede ser un buen l√≠der. Todo eso suma.”

Los simulacros de entrevistas marcan el cierre del a√Īo para el programa de Mentor√≠a, y en ellos se puede ver lo mucho que avanzaron los alumnos gracias a todas las actividades de las que formaron parte. Constanza Perri, tambi√©n perteneciente a la empresa Obras y Sistemas, se involucr√≥ en el programa por primera vez este a√Īo, y as√≠ lo valoraba: “fue una experiencia muy linda y a los chicos les sirvi√≥ mucho. Me sorprende que ahora todos ya saben qu√© van a estudiar y d√≥nde. Al principio no estaban muy seguros de qu√© era lo que quer√≠an. Ahora tienen las ideas mucho m√°s claras, y ese es uno de los objetivos de este programa, que los chicos sepan qu√© hacer y qu√© elegir”.

Los profesionales que formaron parte de esta actividad fueron:

Mendoza:

РVíctor Hugo Ortega РEncargado de Personal РEmpresa Constructora OHA S.R.L.
– Ing. Ra√ļl Bocci – Jefe de Obra – CEOSA-TOLCON S.R.L. U.T.E.
– Ariel Barrios – Encargado de R.R.H.H. – Sanco S.A.
– Lic. Eugenia Plaza – Titular de la Consultora – Plaza Laboral Capital Humano

Rosario:

– Viviana Piccolo – Jefe de R.R.H.H. – Empresa Dinale S.A.
– Gustavo Chera – Jefe de R.R.H.H. – Empresa Obring S.A.
– Julieta Vita – Jefe de Empleo y Desarrollo – Empresa Milicic S.A.

Santa Fe:

– Jorge Obispo – Resposable de Recursos Humanos – Mundo Construcciones S.A.
– Jorge Spais – Consultor de Recursos Humanos

Sede Central:

РErica Islas РDepartamento de Recursos Humanos РCámara Argentina de la Construcción
– Claudia Aletto – Recursos Humanos – Caputo S.A.
– Constanza Perri – Obras y Sistemas
– Magdalena Perri – Obras y Sistemas

 

Publicado el 26 octubre, 2016